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首先說明，這篇評論是依據幾家媒體所報導的興農牛隊開訓實況而生，若日後有足夠證據顯示當時狀況並非如媒體報導所言，我保留修改或刪除本文的權利，並向文中所評述到的各當事人致上歉意。
撇開網路上一些情緒性的發言，還有無謂的人身攻擊不算，這件事其實人人都有錯。
楊總裁
楊總裁的錯在於，減了薪致了詞就算了，不該當著全隊的面，『直接點名張泰山的不是』(東森)。
撇開網路上一些情緒性的發言，還有無謂的人身攻擊不算，這件事其實人人都有錯。
楊總裁
楊總裁的錯在於，減了薪致了詞就算了，不該當著全隊的面，『直接點名張泰山的不是』(東森)。
選手好歹是個三十幾歲的成年人，是個有頭有臉的公眾人物，更是勞苦功高的棒球明星，這樣子一番公開訓示，任誰都受不了。
從過去的經驗，我了解楊總裁真的是一個熱愛棒球的人，對底下的選手也有一種『恨鐵不成鋼』的期許，但是他煉鋼的方式往往成為爭議的焦點。
在他眼中，球隊上下真的都是一群『玩棒球的小孩子』，年紀比他孫子還小，當然都需要被教導、被管教。
不光是打球，還要教『做人做事的道理』。
總裁講話甚至點名『開示』選手這樣的事件，在牛隊是司空見慣。
儘管平時總是輕聲細語慈眉善目，但是能夠白手起家做到這麼大的事業，楊總裁的威權霸氣是可以了解的，但是把這樣從上而下、直接而高壓的溝通方式用在這群『玩棒球的小孩子』身上，很明顯的並不適當。
美國職棒球團老闆關起門和選手溝通者有之，透過經紀人傳話的有之，透過媒體放話和選手隔空交手的也有；但是極少極少，會有球團老闆直接當面當眾指著球員說他不是。
今天要是你公司大大大老板(不是你直屬上司)，當著全公司同仁的面，跟你說我減你薪你要知足、要改進，不然不爽可以離開，請問你會有什麼反應？
張泰山
張泰山的錯在於，他沒有判斷好情勢，忘了領隊已經換人，也錯估了新任領隊劉志昇的性格。
新官上任不見得會有新氣象，但是肯定會有好幾把火。
斬大將來立軍威，是從古到今最受歡迎的招數；興農牛隊斬教練斬領隊斬選手，什麼時候手軟過。
張泰山一下沒注意到，自己已經是隊上的大將老將，以為自己還是快樂打球儉樸打球的強打少年，完全沒想到事情會鬧這麼大。
他沒判斷到興農牛拼總冠軍的時候都可以斬領隊斬教練了，現在墊底怎麼可能不狂砍薪水？
他也忘了領隊已經不是多年來習慣了的任中杰趙宏文，可以容忍他耍耍天真的小孩脾氣，然後過兩天在嘟著嘴扛著棒子回來上工。
他以為開訓報到了，回家散散心平復一下情緒就算了，誰知道傻傻的踩到地雷拉到虎鬚。
只好被炸成肉醬咬成粉碎。
劉志昇
這裡頭劉志昇領隊的錯最大。
光是看各家媒體描述他的反應，就知道他已經完全慌了、亂了、糗了。
從『十分生氣』(東森)、『氣急敗壞』(中時、東森)，到『相當火大、震怒』(自由)、還有『氣瘋了』(中時)。
再對照他被媒體引述的發言，這簡直就是球團對外發言最糟糕的示範。
『如果是總教練同意張泰山可以自行離去，那我就開除總教練。』(中時)
『如果有球隊拿出700萬元來買張泰山，我就願意跟他們談‧‧‧』(東森)
『泰山不該把事情搞得那麼複雜，若真的想走，可以，想買的球隊拿700萬元來談！』(自由)
未跟總教練確認，就放話說要要開除總教練，你們以後還要不要見面，要不要合作？
未跟老闆請示，就自行把球隊看板明星標上了七百萬的定價，還開口要砍總教練，現在總裁是換人當了嗎？
幫張泰山從二十五萬爭取到三十萬這種話更是莫名奇妙。
也許劉領隊的目的，是要表現出自己多麼努力幫球員爭取福利。相信我，要跟楊總裁爭取任何東西都是一件辛苦的事；但是興農牛隊雖然問題不少，要說楊總裁想把張泰山從三十四萬一下子砍到二十五萬，很難讓人相信。
就算這是真的，劉領隊講出來徒然顯示興農球團的荒謬無理，外帶表現老闆的苛薄無知，對他有什麼好處？
從公關的角度來說，發言人最怕把話說死、最忌情緒失控、最不該賭氣嗆聲。
也許有人覺得那樣子是圓滑、是官樣文章、是報喜不報憂，但是這就是公關。
有多少事實，有多少能力，有多少擔當，決定你能講多少話。
今天胡總教練已經說了是他答應張泰山離開的，請問劉領隊要不要開除他？
開除他代表劉領隊下不了臺賭氣到底，但是不開除他，是不是代表以後劉領隊說的話都不必聽了？
明天要是哪一隊真的拿了七百萬真金白銀出來跟你談，請問劉領隊談不談？
劉領隊想談，總裁會讓他去嗎？不談，以後他要怎麼面對其他幾隊的代表，要怎麼面對球員？
劉領隊要到哪裡找台階下？
至於會說出『去年花邊新聞那麼多，都是球團幫他處理』(東森)這樣的話，就實在是徹徹底底失言了。
不評也罷。
總結
這次這個事件的另一個重點，在於它完全顯示出中華職棒制度上的荒謬無聊。
以最基本合約精神來說，沒有約，何來所以權？
一個沒有簽約的球員，本來就不是任何人的資產，根本就不該參加任何活動；而且正確的方向，應該是球團不讓沒有簽約的球員來參加活動才對。
La New熊隊林智勝穿便服練球，已經是一個示範，這是原則問題。
儘管聯盟沒有自由球員制度，但是我沒有簽你的約，我就不能穿你的制服。
沒有自由球員制度，合約又是這種拆爛污的一年一簽終身約，中華職棒大聯盟根本就是個笑話。
沒有簽約，不算正式屬於球團，也就沒有受到球隊各項保險的保障，要是參加活動受傷了，醫療費用誰來出？受傷影響到的未來薪資誰來補？
今天張泰山要是去練打擊，氣沖沖的猛揮棒把腰扭了，要休養兩個月；楊總裁說，既然這樣，還沒簽的合約改成每個月二十五萬，這筆賬要算在誰頭上？
還在球隊的時候，我曾經和選手討論過該怎麼在媒體前發言，也發現到興農牛隊的選手講話都很有分寸，是非常有公關概念的一群。
而這幾年來，也想不起有哪一次在媒體上看到興農牛隊的選手，會因為什麼事情不高興，而被引用到氣急敗壞賭氣放話的發言。
看到張泰山事後『尊重公司做法』、『尊重球團決定』的發言，我相信這件事情會大事化小。
儘管劉領隊一度『揚言一定會重罰張泰山，算是一次機會教育』(中時)，其實我想，這應該是所有人的一次機會教育。
事情鬧這麼大，總有東西可以學到的。
推薦上專欄
還可以從此事件中看到球團跟球員間赤裸裸的「權力關係」。
球團對球員（職員）的隨意指責、辱罵，球員是無法或無能回嘴的，否則下場堪慮。
既然中職球團已經握有球員的生殺大權，又何必去「尊重」球員？
年輕球員要進中職前，應該先把這點看透。
這種隔空放的氣話
老實說有點像彼此不合的政治人物
不過以豪總的發言來看
動機上有把這件事擔下來，讓大家有台階下的味道
泰山：簡樸打球。
薪水對於球員而言，一向就是最有效的激勵因素之一。不論是實質的金錢獲得，或是在數字高低差異中自然顯示出的身價，都是驅策球員不斷挑戰自己、挑戰記錄的最佳誘因。仰木彬：職業棒球是一種感動產業。
不論泰山去年的整體表現，是不是達到球團的要求？我想，劉領隊這次的對外發言都是極為不當的。大致說來，要培養出一個運動明星絶非一件容易的事；而泰山，對於中華職棒來說當然是一個出色的球星。我明瞭劉領隊說某些重話，不外乎想提醒泰山：團隊的重要。但他若不能體認到團隊是由一個一個的人組成，那樣的團隊氣氛能有多好，恐怕也很有限！
如果多年後中職的制度還是像現在一樣的不完善，張泰山大概就是林益全最好的一面鏡子吧？
領隊失格
今天見到媒體報導，真有領隊去問，據統一獅官網的球迷討論區內容，應該是獅隊的領隊，顯然獅隊的領隊比劉志昇更懂得泰山的價值絕不只七佰萬，結果劉志昇竟說至少要拿三名球員來換，根本是開玩笑，以後的誠信何在？讓人覺得他真是位不適格的領隊！泰山沒錯!!
"可以容忍他耍耍天真的小孩脾氣"我不太贊同這句話，他打那麼好被減薪，不生氣才有鬼，不能以興農牛的老闆就是這樣，或是不了解新領隊的個性，就說是泰山的錯。
劉領隊說到:"原本是要減到25萬的，是他爭取到三十萬的。"
現在是怎樣??難不成還要謝謝他??
劉領隊又說:"要三個人來換泰山"
應該又是要潘威倫加高國慶之類的。
我們看到的是領隊多不尊重球員，反之泰山錯在哪??不是要看像國外那樣大灑鈔票，我只是想要看到一點點對於球員的尊重而已。
我們球迷也許不了解球團困境，但了解人跟人之間要互相尊重的道理。再這一段職棒困境當中，只看到了球員需擔起全部的責任，至於球團除了一張嘴外，還做了什麼??
今天泰山道歉了，看了很難過，這就是台灣棒球生態嗎??領隊呢??也許這就是您說:大事化小的結果吧!
在國外泰山早離開母隊了，然後比賽時把母隊轟個西八爛!
當LP只剩排泄功能...
欸 男人40一張嘴 劉領隊幾歲我不知道從投教當到領隊 就是喜歡在媒體面前當英雄 投教時期直接向記者抱怨井場守備太爛
當上領隊更是直接透過媒體大罵自家選手
泰山其實有報備才離開他會不知道嗎?
中職球員哪個因為誹聞減薪?
重點是他不說沒多少人記得了吧
把球隊戰績給他一人扛 實在抬舉過頭...
最後泰山一定要低頭 這是可以想見的
劉領隊會聽意見 也不會在當投教的時候
把好用投手用到爆 再來說球員狀況他最了解 似乎專業不可侵犯?還是只有他懂?
在意!
其實版大分析的不錯，不過，我想整件事的發展，無非是因為【在意】兩個字。有時候我們不免也會這樣，面對自己在意的人，總是說不出體恤的話，反而越說越難聽，事實上，如果報載屬實，那麼，這件事讓我看到三個小孩--阿公、領隊、泰山，真的有夠孩子氣的!
路過
坦白說另外一個角度來看的話
會不會興農牛不想讓某隊專美於前
也來搞搞新聞
賺賺版面
（歹勢！我來亂的.....開開玩笑）
不過從劉領隊上任之後
興農牛季後的新聞版面倒是真的佔了不少篇幅
連號稱損耗救世主最快的球隊以及號稱史上中華職棒制度最健全最肯花錢的球隊的新聞都被比了下去
這幾年，這種事多到不行....
咳！到底還要搞出什麼花樣啊？
心寒！