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31 October, 2007 20:51

[轉載]100元學做有錢人!

其實真的就跟新聞上所說的一樣,什麼都漲價了,就是薪水沒有漲……

在基本需求消費大增的同時,台灣人如何保住自己的資產,順利存到第一筆資金?



其實我自認為很省了……

以現在的薪水,能在半年內存到那樣的成績,我覺得已經算得上能自豪了。

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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 08:51 PM 發表 | 迴響(2) | 引用(0) | 人氣(159)
25 October, 2007 10:28

[轉載]新草根狀元

新草根狀元



本篇文章摘自: 商業周刊第 1033 期

作者:林亞偉



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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 10:28 AM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(107)
24 October, 2007 10:10

[轉載]夠膽,才會贏

最近在想說要怎麼賺COCO比較好啊...|||Orz





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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 10:10 AM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(80)
30 August, 2007 21:27

是誰偷走了我的棉花糖?

是誰偷走了我的棉花糖?


我記得在我們這個六年級生的年代裡,技職學校聯考錄取分數最高的科目是資訊科。
而現在,則變成了其他的科目。


十年前最紅的產業是電子電腦相關產業,現在則不然。

民國六十年代,最多人想進入的熱門產業是以紡織類為主的輕工業。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 09:27 PM 發表 | 迴響(4) | 引用(0) | 人氣(42)
18 October, 2006 20:06

[轉載]學習工作,也學習休息

學習工作,也學習休息

提供者:MingHsien

「學習工作,也學習休息!」

這樣才能真正擁抱工作,創造自己的工作價值!

黃經理是人人稱羨的高薪族,最近常嚷著要休長假,甚至考慮放棄優渥的工作,因為她突然覺得生活沒什麼重心,沒有意義感,她想去慈濟當義工,尋找人生的價值。李先生已打定主意留職停薪一陣子,他最近工作不帶勁,愈來愈沒耐性開會,連敲打電腦鍵盤都不如往常清脆響亮,他力圖改善目前的工作困境,卻始終未能如意,只好選擇暫時出走。剛休完假歸來的王小姐坦承,充飽電蓄勢待發的工作熱情只維持一兩天,沒多久又陷入休假前的倦怠,現在,她又想休假了。

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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 08:06 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(32)
14 October, 2006 9:40

[職場]機會是留給有準備的人

這篇寫得不錯。

有些人會有一種心態:「學得多、接觸多總是好的。」
上次跟朋友聊天時也談到這點。
當時我告訴朋友:「學得多、接觸多當然OK,但前提是你得把自己的專長擺在第一位,不斷去精進它。」

舉個例子,學得多,是個通才,這類人就像是草本植物,有許多的方向(枝葉)可以前進,可是一來根扎得淺,有突發事件時很容易就成為公司主要的裁員對象。二來多頭馬車前進,反而失去自己的主要方向(樹幹)。

我自己就算是個通才吧= =
什麼都學,什麼都不精,所以只能當小妹。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 09:40 AM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(25)
5 October, 2006 21:55

[轉貼]寧願打工,不願承諾的Freeter一族

寧願打工,不願承諾的Freeter一族

文—孫曉萍 CHEERS雜誌36期 2003/9/1




Freeter是日本創造的新字彙,指畢業後沒有固定工作,靠打工維生的年輕人。

日本有200萬以上的Freeter;每年從高中、大學畢業的學生,3個人中就有1個人選擇當Freeter。 新一代的年輕人只要求輕鬆自由的工作,對日本有什麼樣的影響?對個人前途有什麼機會?台灣的就業趨勢是不是也將走往這個方向?
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 09:55 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(25)
20 September, 2006 19:28

[轉載]有「前途」的工作究竟是什麼?

國小的時候,我跟媽媽說我要上大學,可是我不知道我想學的是什麼。
國中的時候,我想考五專,只因為不想再考一次大學。
五專的時候,直到四年級我才發覺並不喜歡現在唸的科系。
快畢業時,我仍然不清楚想選擇怎樣的工作。
畢業後的五年內,我換過許多工作,漸漸有自己的想法和打算。

五年後的今天,終於有個較明確的目標和計劃,而且正在一步一步實行中。

我算是會為自己打算的人嗎?
如果畢業後沒有那段痛苦動盪的五年,甚至背上幾萬元債務,我恐怕到現在還渾渾噩噩的過日子。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 07:28 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(19)
11 September, 2006 18:43

[轉載]不懂就承認,尋求對方諒解

不懂就承認呀....
說來簡單,但做起來卻很難。
除了必須放下自我的面子,也得放開無謂的自尊。

嗯,我好像就是其中一個笨蛋吧XDD

雖不願意承認,不過我很愛面子倒是真的。

以前是不懂自己有這樣的情結在,
現在是懂了,卻還學不會放下。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 06:43 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(12)
9 September, 2006 0:06

[轉載]具備核心能力的人不會被淘汰

滿不錯的文章,可以給人一些思考的方向。

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具備核心能力的人不會被淘汰




在這個不景氣的失業年代,哪一種人受到的打擊最小?我相信一定是那些具備核心能力(core competency)的人。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 12:06 AM 發表 | 迴響(1) | 引用(0) | 人氣(20)
16 May, 2006 21:04

[轉載]出局!5個職場天兵的面試對話全記錄

快到求職旺季囉!
自己是不是也是天兵之一呢?


出局!5個職場天兵的面試對話全記錄


主講—戴妍絜(華邦電子任用一課副理)
整理—麥立心
2003年6月 CHEERS雜誌
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 09:04 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(16)
23 April, 2006 19:50

[轉載]給一個跳槽的理由

給一個跳槽的理由
作者:羅吉甫


企業主管對跳槽頻繁者特別有戒心,在面試時被問到離職原因,必須有一套說詞、提出一個理由,漢朝的陳平就是箇中典範。


人不跳槽枉少年,尤其要現代年輕人踏進第一家公司後「從一而終」,更不可能。但跳來跳去,變成職場的「跳跳族」,會被企業認為忠誠度不夠,影響進用機會。
  
  公司招考新人,通常會憑對方的職場經歷,判斷他的忠誠度及穩定度。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 07:50 PM 發表 | 迴響(0) | 引用(0) | 人氣(24)
20 April, 2006 20:48

[轉載]對老東家常存感激之心

今年以來有許多的波折,雖然不是發生在我的身上,卻也讓我見識到什麼叫做翻臉不認人、朋友擺兩旁,商業利益擺中間。更讓我了解,要了解一個人最好的辨法,就是讓他握住權力。在權力之下什麼醜惡的臉孔都露得出來,尤其是自稱XX修行者的某類人。

我或許愚痴,或許在一些人的眼裡我是受到別人抹黑的影響,不過,做人的道理我總該懂得一些。

之前就提醒過某些人的一些行為了,貼上這篇文,不僅是為了他們,也是為了將要踏入社會的年輕人。


我們雖然年輕,有本錢和時間可以學習教訓,也有與工作相稱的能力,但在社會上往往看的不是能力,而是人際關係。

只要懂得做人,你的成功之路就至少通達了一半。
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JCSBPAXERHR at PIXNET 於 08:48 PM 發表 | 迴響(3) | 引用(0) | 人氣(17)