永死的火湖

一直想要寫些受不了的職場人物，但限於那些人也看我的Yx網誌只好做罷
為了防止老人痴呆發作，特別再開一專門吐苦水的日記供自己警惕

在這家公司工作已屆滿十年，（夭壽！十年了啊？我的青春跑到哪兒去了？）看過形形色色的各種人款，
以年度來分的話，2008年受不了的有以下三個人：
Mr. A-->大頭症，神智不清兼患阿茲海默症（也就是老人痴呆）
Miss S-->自以為是，工作習慣欠修理
Miss T-->工作多年，但一直無法容入本實驗室，使用Windows系統的方面比小學生還不如

Mr. A是代理主管，自從本實驗室主管離職後，公司在一年之中仍找不到合適的人選，故請了此廖化（註）來代理，問題是此君兼有多重身份，測試數據經由工程師產生出來之後，此君非要看過，以致於案件delay，其因之一；又是某認證的簽署人，故審核時龜毛處處，其因之二；什麼都要插一手，其因之三．  
但此君最為人垢病的是：沒有肩膀！明明可以自己負責的事務，一定要拍馬屁至GM，由GM下達最高旨意再予奉行，故排名之

Miss S是Sales，具有相當的自我，可說是剛愎自用的典範（我呢？不在此篇做贅述），一個共用的檔案已經很明白的告訴每個人各欄位的寫法，但一定要丟三落四，縱使在檔案裡告訴她缺失，是補上去了，但補到旁邊的格子裡，有屁用啊？類似的情況一再發生，勸導無效，故排名之

Miss T是Sales老將，但只熟悉她自己的領域，2007年中因為同時有四位Sales請產假，故從台北來新竹支援；雖說是暫接部份客戶，但一接不還，搞得其他人在今年努力的半天才能達到公司給的目標，其因之一；每逢開sales meeting當主席時使用Excel是他人痛苦的開始，不會使用下拉式選單，套用的公式把它打亂，加總不曉得看螢幕下方，標色若為粉紅，凡她走過必留下痕跡變成桃紅色，其因之二；人前說你好話，人後（GM)說你壞話，其因之三，故排名之


【註】「蜀中無大將，廖化作先鋒」一語出自《掃迷帚》第二十四回，意指當時廖化已高齡七十多歲，卻扮演重要角色，反映了蜀國末期人才凋零。