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  • Jun 12 Thu 2008 16:31

  • 倦怠

最近有些工作倦怠，有些力不從心，
偏偏我的工作很需要敏捷的工作效率，容不得我擺爛，

好險，以前的努力存下了一些基礎，
工作進度稍微偷懶一些還不至於被發現，

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人事部發文「員工派駐海外意願調查」，多益480分以上就有資格出去，
現在回頭看，去年沒去考多益果然是錯的，否則現在就有參考成績了，
至少知道自己是不是有資格派駐海外。

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今天真是超級忙的，要交
(1) 某行銷活動上線簡報、
(2) 某行銷活動結案簡報、
(3) 活動網站的修改單、
(4) 活動Banner審核及修改單、
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梁文音說：「對於人家的冷言冷語，我不會太在意，每個人看待一件事都有他們的方式，我不能決定他們怎麼想、怎麼說，我要做的就是調整好自己的心態。」

我用這句話砥礪自己，
只要願意，上帝會賜予我面對這一切的智慧。

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非常懷念在舊部門日子，那時候，大家的方向都是一致的，
你做得好，不會有人拉你後腿，或千方百計的想要讓你爛掉，
大家都很清楚，每個人都是在為主管所指示的方向努力奮鬥，
不分彼此，沒有你我，永遠就是全力support、互相cover。

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工作遇到令人十分沮喪又氣餒的事，
原本以為只是小事，應該很快就會沒事了，
沒想到，事情卻比我想像中的嚴重，
而且有很多非常不好的誤會在同儕之間擴大開了來，
而且一天一天的不斷衍生著，
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我的老板是一個充滿熱情、幹勁、又賞罰分明的人，
回到舊單位與這位新老板磨合已經近二個月了，
漸漸的也抓到了他想要的是什麼樣的員工，
就是聰明、靈活、執行強、想法快、有規劃分析能力、可以讓他紅的人，

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工作上發生一件令我氣到當場發抖及頭暈頭痛的事，
調到新單位之後，一直沒有人明確的告訴我新任務及工作劃分是什麼，
所以我只能一直「瞭解狀況」及做一些雜事，
而令我覺得很奇怪的是，新老板也一直不跟我接觸，
要我做的事都透過同事來轉達，但這樣的轉達非常容易變質，
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