[串連]104人力銀行小美工作家之「職要你的愛」 @ 哈特生活隨想＠PIXNET

10 June, 2008

[串連]104人力銀行小美工作家之「職要你的愛」

在我的工作經歷中，有一段不算短的時間在就業服務單位工作。在我整個就業服務生涯中，我看到一個很奇怪的現象：就是中高齡失業者的就業市場萎縮得非常厲害，甚至有被歧視的狀況存在。所以這次我一看到104人力銀行小美工作家舉辦的「職要你的愛」黃金寫手活動，馬上就報名，很希望能為這些就業市場的弱勢族群盡一點力。

在政府法令的定義裡，中高齡失業者指得是年滿45歲以上的失業者。但實際上，在一般企業裡，大概年齡超過40歲，幾乎就已經被歸類為中高齡了。其實很多年齡在40-55歲的朋友，正值人生歷練最豐富，體能狀況也不錯的情況，如果這麼早就從職場退下來，真的是社會資源的浪費。但是，很奇怪，只要他們打電話去應徵單位求職，大多數的情況是雇主一知道他們的年齡之後，馬上就會拒絕他們，甚至不給面試機會，而拒絕的理由正是「年齡」。

面對這樣的理由，真的是很無奈的。穿著打扮、儀態、心態，甚至面試技巧等，都是可以透過學習而改變的，但是「年齡」，要怎麼改？我認識很多這個年齡的大哥大姊，正值壯年，心理還打算可以再打拼到55歲，可是若不幸當原本就業的公司（工廠）倒閉、關廠之後，似乎要再度回到就業市場，這條路就充滿荊棘。不然就是一些年輕人不做的工作，才會輪到他們（比方說粗重或者要處理髒污的工作）；但想想看，雖然為了要餬口而接受這樣的工作，但其實以他們的年齡來說，這樣的負擔也確實沈重。

除了工作難找之外，通常這個年齡的人，也是經濟負擔最重的一群。而上有高堂下有兒女的這些中高齡事業者，原本是家庭的主要經濟負擔者一下子沒有了工作，那些生活的開銷及經濟的壓力，真的會重重的壓垮一個人，甚至一個家庭的毀滅。

要解決中高齡或二度就業朋友的就業問題，除了政府的立法保障之外（其實政府已經有做了，但是沒效。政府要求所有的求職訊息不得刊登年齡限制，但求職訊息不刊登並不代表廠商不設限，不刊登的情況只是讓中高齡朋友多跑一趟去面試，最後還是因為年齡因素被拒絕罷了），最重要的是整個社會的觀念要改變，企業要能釋放出就業機會給他們。當我們的就業市場歧視中高齡失業者時，雖然表現出來的世代交替，但更可惜的是人力資源的浪費以及經驗無法傳承，更要緊的是，將來你我都有一天會成為中高齡，如果這樣的社會氛圍不改變，將來我們也難逃這樣的難題。

所以，這次104人力銀行小美工作家所舉辦的「職要你的愛」活動，真的是一個很棒的活動，希望能透過這個活動讓更多人關注到中高齡失業問題，我相信當越多人注意到這個議題，社會風氣就越有可能改變。歡迎大家跟我一起來串連。

[說明]
小美工作家MiniJob－基層人才招募專門店：小美工作家是104人力銀行專門為「小而美」的中小企業所推出的嶄新服務，如果全方位的人力銀行服務是琳瑯滿目的百貨公司，小美工作家就是針對餐飲、美容美髮、門市服務、補教學習…等行業，所推出的基層人才招募服務的專門店。

如果更多企業社會能對中高齡失業者開放更多機會。那麼提供一份工作就是救助一個家庭，同時透過活動刊登工作機會，每一筆在104小美工作家刊登職缺而願意幫助中高齡、二度就業的廠商，104人力銀行立即捐出50元給台灣婦女展業協會，服務更多弱勢婦女。（很棒，是不是？）

[活動串連方法]
1.申請「加油貼職」放在部落格。活動申請網址（按此）

2.透過”加油貼職”登錄一份履歷（鼓勵有需要的朋友上網刊登履歷）

3.透過”加油貼職”至小美工作家刊登工作機會（若您身邊有合適的工作機會可以給中高齡或二度就業求職者的，請鼓勵他們上網刊登工作職缺）

[延伸]
1.活動貼紙

‧468*60的語法：<a href="http://www.minijob.com.tw/html/event/helpFriend/index.action?url=event&ref=y1" target="_blank"><img src="http://www.bloggerads.net/images/mini_job/mini_job_01.gif" border="0" width="468" height="60" /></a>

‧120*120的語法：<a href="http://www.minijob.com.tw/html/event/helpFriend/index.action?url=event&ref=y2" target="_blank"><img src="http://www.bloggerads.net/images/mini_job/mini_job_02.gif" border="0" width="120" height="120" /></a>

2.「加油貼職」申請網址：http://www.minijob.com.tw/html/event/helpFriend/pasterIndex.action

3.活動官網：http://www.minijob.com.tw/html/event/helpFriend/index.action?url=event&ref=dot

4.104人力銀行小美工作家，網址：http://www.minijob.com.tw/JobHome/IndexAction.action?url=event&ref=dot

5.本文參與BloggerAds 黃金寫手活動

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看完哈特打的這一篇，
其實感觸還蠻深的，
其實中高齡的就業，
找的到工作的就業人口
其實普遍雇主並不負擔當事人的勞健保
但其實，往往他們才是最需要勞保的
在我的周遭就有許多是五六十歲就業的阿姨，叔叔伯伯，薪資往往是低人許多
能找的工作，也僅為管理員，清潔員。

清潔員其實職業傷害，卻往往比率也蠻高的。但是都因為沒有勞保，傷了身，健康也跟著走樣。

有時候，我們也不能怪這些雇主，畢竟他們可以讓這些需要工作的人有份工作糊口，實屬不易；但沒有勞健保的保障，卻可能是拖跨他們一家。

註：我媽有一位同事，因為CANCER，被雇主資遣，一家只靠先生打零工維持生活；小孩皆在就學中，我媽其實很想出手幫她，卻無奈人在江湖，身不由己，深怕成了雇人怨。
政府推行的社會政策中，其實很多問題出在這些中高齡失業人口，普遍學歷不高，無法求助，這才是根本吧！
smallung44 於 2008/06/10 23:03 回應 |