低調走跳

↑ 又要把金城武請出來了..

其實我不喜歡在blog 上講公司的問題，不過今天我遇到了在外面走跳以來，最扯、最誇張的一件事..

最近公司很多人離職，中午的時候，大家還在想「為什麼? 」。下午主管找我單獨談，說有個壞消息告訴我.. 結果居然是因為公司第一季的營收不好，所以公司要各部門進行縮編，還沒滿試用期的我和另位同事，就在縮編名單上!

我一方面是無所謂，反正並不是非常愛這家公司和這個工作，只是懶得換工作，只好努力調適自己的心態；另一方面也覺得很幹!

主管在告訴我這件事的時候，我知道我的臉上還帶著些許笑意。笑的原因是，我覺得這家公司真的扯到一個太離譜的程度! 連這種這麼不負責任的事情都有，還有什麼鳥事不會發生在這公司裡?

哪有公司說縮編就縮編的? 既然要縮編，幹嘛一開始還要請人? 來亂的嗎? 主管說，因為他的部門真的缺人，而公司也「以為」第一季營收會好，所以才要請人，誰知道第一季的營收不如預期.. 既然如此，也應該等到第一季營收轉好再請人，才是正解吧? 正好這兩天我在研究這公司近三年來的業績，實在很不穩定，不過我覺得只要收得到薪水，公司業績穩不穩定也沒那麼重要!

我才上工不到兩個月ㄟ! 害我推掉了幾份工作，又在這裡撐得累得要死.. 以前我會默默的接受，不過離開前公司後，我告訴自己要再直接一點，於是我還是鼓起勇氣唸了一下主管，不過他是好人，我不太想讓他太難過，而且罵他也沒用，如果是老闆本人，可能我就開罵了。

總之，我的履歷表，又要開放了!