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當管理峰層與職場新鮮人走在一起……
人們應該有一起走路的經驗。
走在一起，我們會學到別人所擁有的天賦，
反過來也讓我們重新發現自己的天賦。

 

        許多人到日本尋找創意和設計的靈感。曾是資深廣告人、現於早稻田大學攻讀博士的作者，卻在這裡得到一個「美」的題目。
沒有目的性，不以工作或效率出發，本書要帶領讀者進入的，是一個舒緩的時空。可能是一杯溫醇的抹茶拿鐵，可能是在淡路島的夜裡聆聽遠方海浪的聲音，或是在由布院車站的足湯泡泡腳，欣賞電車移動的風景……

最瘋的投資環境，最神準的投資祕訣
即使是最糟糕的市場，
隨時都還是有賺錢的機會，

‧ 為什麼牛奶多以長方形容器出售，而一般飲料容器則為圓柱形？
‧ 為何硬幣的人頭像多為側面，而紙鈔則是正面肖像？
‧ 為什麼女性願意忍受穿高跟鞋的不舒服？
‧ 為什麼高速公路北上車道發生車禍，分隔島對面的南下車道也會塞車？

這10種人並不見得是最有能力的人。因為每一種角色，都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能，和自己的觀點。如果有人把能量、智慧，和適當的槓桿結合起來，他們就能發揮驚人的力量。這決定未來的10種人分別是：觀察人類行為的「人類學家」、不斷地把新構想製成原型的「實驗家」、探索其他產業和文化的「異花授粉者」、克服障礙的「跨欄運動員」、把各式各樣的團體匯集起來的「共同合作人」、激發才氣和創造力的「導演」、設計出消費體驗的「體驗建築師」、打造舞台，把實體環境轉化成影響成員行為和態度的「舞台設計師」、透過生動故事和大家溝通的「說故事的人」，以及不只是服務客戶還會照顧客戶的「看護人」。這是一本談人的書，更具體地說，本書所要討論的是在創業前線上，實際擔任執行工作的無名英雄，以及夜以繼日，不斷創新的個人和團隊──亦即人所能扮演的角色，以及他們為什麼將決定未來。

決定未來的3大類10種人

學習類角色