這本書提到的管理方式太創新了，也許挑戰了很多組織的架構。但我想也給管理者一個更不一樣的思考。尤其他提到一個公司要創造的是就算是被一個很爛的領導者領導，這家公司還是可以透過本身的管理制度持續創新成長。
「如果你認為這個世界讓人不滿意，讓人失望，那麼從今天開始，你要想一個辦法，將這個社會中不想要的東西通通去除，把這個世界重新改造一次。這就是你們這個學期的課外作業，一個可以改造這個世界的作業，不能只是空想，它必須能夠付諸實行，並且從你開始執行。」 -- Pay It Forward.
菲林殺手(2)
