丫胖ㄉ布宜諾斯艾利斯

今天~~跟主管找時間聊了一下!!

當然~最重要的還是要跟他提我想做到7月底~~

雖然有點捨不得~~但是~~我已經等了很多次了!!

從3、4月份就說有新人要進來~~到現在~連個影子都沒看見!!

期間經歷過了二次組織異動~

換了一個處長，二個主管，離職了4個人

我想~我也該為自己好好想想了!!

畢竟~接下來還要唸書~~以目前的工作環境跟狀況來講的話

其實是不適合唸書的!!

當然~我知道現在提離開~只是會造成部門的loading更加重

但是~主管也了解~這是一個必需要經歷的陣痛期!!

在becky同事離開也一個月了~但是~並沒有看到真正補人進來!!

這個~~一整個部門的loading都加重許多

再加上有人在後面放風涼話~更讓人心寒!!

這是我第一次跟主管聊聊~~但是我並沒有給主管挽留的機會~

因為~我知道~再待在這樣的環境之下~對自己是沒有成長的~

主管也知道這件事~但是~也因為人手不足而無奈!!

接下來7月份~會我協助幫忙值最後一個月份的晚班

但是~接下來就要靠留下來的同仁了!!

有不括~但是~提出這件事後~~

我覺得~已經銳減的笑容浮現了出來!!

不曉得是不是因為解脫了~還是怎樣!!

不過~~夠了~~一年半以來~~雖然成績不怎樣

還被前主管評考績全部門最差~

但是~~我覺得~~夠了~~付出的時間跟精力夠了!!

剩下的~就留給想再撈點上課的油水的人跟想再加薪的人去做吧

現在的我~~一切要以讀書為起點~剩下的是配合這個動作而已!!

所以~~~留下來的人~~很抱歉~~不過~你們要加油!!

繼上星期這位資深員工在非維修時間更動網路設定
造成公司的一些損失後
星期三~這位人兄~又來故計重施!!

大喊：保安!!可以讓人這樣錯了又錯~錯了又錯~錯了又錯的嗎?

是的~這位人兄~又來搞一次狀況了!!
主管已經連續二次道歉，也寫了二次報告
不會在非維修時間更動網路設定!!
主管有沒有說過~有沒有說過(摔筆)
有嗎~~主管說過你沒有在聽嗎~~
現在~好啦又來一次這的狀況~~
明明就是你的問題~你是在怕什麼?
怕人家講嗎?
如果你守規定的話~就不會發生這樣的狀況!!
如果你守規定的話~就更不用怕人家講!!
明明就是你自己發生的錯~去詢問你的時候~
你還會說~我什麼都沒動…
那是怎樣~見到丫飄了是嗎?

我更想問的是~這位人兄的主管-朱主管!!
你~還打算容忍到什麼時候?
今天如果這位人兄在別家公司~我想他早就被開除了!!
現在是怎樣?因為他是資深同仁~不能動刀是嗎?
你還打算忍多久?
今年年終考績~你打算給他打幾分?

不過~~我想~~這些我應該都看不到了!!
我不能不想不應該~都不會再留下去了!!
能忍容這樣犯過錯的主管~我想也好不到那去吧!!

前天~因為你改了網路的設定而造成全公司的遊戲無法登入使用
全館人數下降4000人~
結果公司因為無法營運而需要賠償 10萬 的損失!!

今天~又是因為你改了網路的設定~又來一次!!
這次掉了2000多人~
雖然這次因為有前車之鑑了~一發生全館的問題~
就應該知道都是你的問題~
停止服務的時間降低到30分鐘!!

主管~你還能容忍他多久???
難不成~就因為他是資深員工
就因為他拿著公司的網路大權!!
你就可以讓他任意的無所非為了嗎??

可能你只是寫寫報告~倒倒歉~再被老總叫去唸一唸~
再寫報告這該怎麼改進怎麼改進!!
誰不知~星期二的報告才講到該怎麼避免的第一項!!
今天~就又發生了一次!!

主管~你到底還能容忍多久???
也許~我看不到了~我一定看不到了~~
因為~接下來~我要去tku報到了!!
相對於的~~我會另外找另一份工作~~
可以讓我輕鬆輕鬆的工作~~最少可以渡過到畢業的工作!!
所以~~我想我看不到了!!
不過~~我還是想問問~~主管~~你到底還能忍多久??
難到也是跟我一樣~~因為部門人數不夠~
你才能忍容下去的嗎??

真是猜不透主管在想什麼呀!!
就跟食神一樣~~就是猜不出來你的心思!!

唉~~最近tr的狀況真的是多到爆~~
不曉得是我該要去拜拜~還是pm該要去拜拜!!
搞的我現在好像是tr專職op一樣~~機乎都在處理他們的問題!!
有時~一整個無奈~一整個挫折~就像海浪一樣~來的那麼的快!!!

最近有需要上一個新的server!!
不過我連測試都還沒有測試~正想抱著開心的測試心情去建置時~~
卻被潑了一盆冷水~~

為什麼不先問問hk的op呢~他們先測的~會知道那邊有問題呀!!
先跟他們連絡連絡~~會減少測試的時間呀!!
這樣子比較不會影響到我們上線的時間呀~~
等等的話語~~一整個澆熄了我的熱情............

雙子座的人就是這樣~~只要一個熱情被澆熄了~~想要再重燃的話~就需要熊熊烈火~
不然~通常我都會抱持著無所謂的態度了!!
反正~有hk的op會先測呀~~
那以後就他們先測~沒問題我們再測~~
理論上就沒問題了吧!!

不過~此時應該會有另一個聲音!!
為什麼當初不先自己測試呢~~
什麼東西都要詢問原廠~都要詢問hk的op
那~還需要我們這些人做什麼???

老實說~~我自己也不曉得要我們這些工程師要做什麼??
只知道~做自己該做的事~~好好做事!!
想想~自己再呆在這也沒有多久時間了!!
什麼事都要去拜託別人~~
那~自己到底能做些什麼事!!
又~這些事會是自己想要做的~想要學的嗎??
我想~~漸漸的~~我的熱情只會一點一滴的消失~~
到真正的火苗都消失了後~~也許我就會死心了吧!!

還是當學生來的好!!!

很不想破口大罵~~不過~真的不曉得pm是不是沒去拜拜
怎麼一接手就常常發生這些莫明其妙的狀況呀orz

上上週是首次更失敗無法登入而回復舊版，他們的主管還說~這是遊戲界首次更新失敗回復舊版的首例…
丫是咧騙笑a哦~人家魔獸也有因為某工程師將不讓更新的檔案放出來~造成server需要更新到最近~
我們是因為做的比智x迪好~有回復機制~才能讓你回復的好吧!!
別一付好像都是我們造成的，什麼測試時就行~正式就不行~~丫不問原廠是要問鬼哦!!

本來想說經過一週的與原廠修正溝通後~~上週的再次更新應該會順利~~
丫你咧~~結果測半天~改半天~~還是一樣的狀況呀!!
這次的狀況更神奇啦~~有的人能登~有的人不能~~害我還多創了好多帳號在測試…
該配合原廠的部份都配合啦~~
也應公司首例開放給原廠登入做檢查啦~~丫丫~還不是一樣找不出所以然~~
所以的都是用原廠提供的了~這樣還不行~~那我有什麼辨法~

今天~~又更好笑啦~~有的人在登入時~會出現id已在使用中~~
丫只會問我為什麼~~該提供給我的資料都沒提供~
是叫我自己去生出來哦>>>>>>>>

前二次我都為了這什麼怪怪的練金術室更新搞到加班到9點~已經很不爽啦
今天要下班前又搞這什麼鳥狀況~~誰曉得為什麼不能登入~~會卡在遊戲裡啦
叫你重開~你又說現在人正多的…
就在我打算要回家時~你還叫我要把今天的狀況打封mail出來…
丫是怎樣~~又要加班就對了是吧!!
連續三個星期因為什麼鳥ｔｒ要加班的~~心情很不爽囉!!
還叫我發mail出來~~

給我記得~~下次我有空時~~就來把中間你做了什麼鳥事情通通打上去
不要說什麼都卡在我這邊~都在等我這種不負責的話…

 上週的心情~依然不佳!!差一點就是打雷閃電了~~

因為之前講了很久很久很久，約一季的組織重整~

終於終於~在星期五發佈了~~

但是~~也因為目前人手不足~~部門內再次做了小小的調整

雖然只是小小的調整~將二個遊戲部門合併~

但是~這卻會影響著一些人繼續工作的意願!!

雖然本次合併對我來講並沒有多大的影響~

但是~卻會因為影響到其它的人~

而造成我們這邊的loading過重~

再加上~下個月中有位同仁即將離職~

想必然的~工作量的增加是一定的~~

就看增加多少~~個人能抗壓多少~能扛起多少的工作量而定了!!

最近部門氣氛不佳!!除了有同仁準備離職外

還有同仁覺得不被受重視~而搞的氣氛不好!!

並不是我們不重視他~而是他目前本身有太多專案太忙了!!

如果再把即將離職的同仁的工作再放到他身上~

那難保下一個要提離職的人不會是他!!

所以~因為這個考量~主管將此份工作交由另一位工作量比較輕的同仁交接

不過~就因為這樣~讓他覺得他這樣不被尊重!!

其實~早在還沒詢問你的意見之前~

甚至在分組之前~你都表示不想要接這"爛擺子"了!!

現在剛好因為有其它同仁工作量比較輕~可以幫你分享這位工作~

你應該感激~而不是反而再桶他一刀呀~~

雖然你們的交情很好~不過~這樣子做~我想沒有一個人受的了~

沒有一個人想要接這爛擺子吧!!

現在~~好啦~~搞的大家都不好受啦~~真的該考慮來專心找下一份工作囉!!

還記得之前丫胖被放進指定轉讓名單嗎?

因為去年度績笑71分是整個部門最後一名的事

上個月有個工作改進評估報告的會議~還列出了那些該改進的項目!!

上星期五~是四月份第一次評估的時間啦!!

雖然這個很像是做給公司看的例行公事~

但是加上了最近有個同事準備要跳到比這裡有發展的地方

所以~這次例行性的會議~也帶了點試探的意義!!

主管說~他有觀察到~上面列的要改進的項目有進步~

但是進步幅度還可以再大一點…

可是我該改進的項目都是很虛項的也~跟我的個性有很大的關係!!

這這~~這是怎樣的評估標準呀~~還要再"大"一點??

我認為這個月跟以前並沒有什麼改變呀~

我還是做我自己呀~~怎麼這樣就有改善哦??

還是~這個月以來~沒有像之前一樣跟人家吵架~沒有資深員工交代事情下來幺

這樣子~這個月就算是有進步嗎??

雖然我不清楚這評估的標準在那~不過~都知道是做公事的~那就隨便吧!!

主管還說我常常有遇到一些問題時就會說：我不會、我不知道

這點很不應該!!

哦~~原來~要轉個彎先說我查查看、我做做看~然後才說我不會、我不知道

這樣子~對方聽了心情會比較爽!!!

然後多浪費了好一段時間~~這樣也行嗎??

原來時間是要浪費在這些笨問題之上~而不是浪費美好的事物是上哦…

有時我發現真的很難做選擇也~~

到底是該花時間去找出~原來我這些東西不會~

還是直接跟說我不會~然後去做些我會的東西呢?

也許~學長講的沒錯~我讓多去修修官場文化~多看看清朝那些戲劇

這樣我才懂得該怎樣轉個彎拒絕別人~~又能很輕鬆的下台…

下個月有個同事要到另一間更有發展的公司去了!!

本來是做到月底的~但是主管硬要幺他多留二個星期~

這更讓我看的出~當初會留我們下來~還簽什麼工作改進表

都是因為人手不足~~

因為自從他提出要離職後(雖然我早就比主管知道了)

主管才開始驚覺到要快點找人手

當然~也開始會約談我~除了一方面希望我不會被影響外

另一方面也希望我能接手他留下來的業務!!

但是~我想~大家都知道~他本來做的東西就很亂~

也不讓是他一個人接下來的工作~偏偏人手不足~都要擠到他一人身上

我能做的就只是幫他外圍一些簡單的煩人工作

現在他要離職了~才想要把這些工作丟到別人身上

也許我這樣說很不公平~對他~對其它人~都很不公平!!

但是我一點也不想接他上手的業務~~因為那根本就是個爛攤子

除了他目前做的完全就是無法帶走的技術

對自己本身的技能不會增加到那去

唯一能提昇的就是整合大家的意見、跟大家溝通的技巧

這些~老實說~我一點都不想接~也一點都不想學!!

星期一要回復要不要接手他的業務~~

我一點也不想接~但是又想到主管說~要轉個彎…

讓我很難很難很難做決定!!

結果都是一樣不想接~但是過程卻要轉個彎花時間去決定不想接

總覺得有點脫褲子放屁的感覺!!

也許~他們聽到暫時接下來的答案很高興~

但是等到我無法適應時~再把這些業務推出來

並且提出詞程後~他們的感覺不曉得會是怎樣…

這二天我一直在想這些事情~很不想想的這些事~更不想面對這些事情!!

也許~我也該找個有力人士來聊聊天吧!!

三太子、濟公師父、王母娘娘、觀音菩薩～各方有力的神佛呀

給我個提示吧!!

今天聽到格必同事說~目前有家公司叫他過去
但是他一直還在考慮~而且~不曉得該不該先跟主管講這件事情!!
其實~我們二個都是去年的考績7x分被列入觀察名單的人員
其實~雖然主管不說~但是我們明白~
沒有在二個星期前的栽員風波中被請走
其實最大的原因為是因為目前我們部門人手不足
少任何一個人~可能都會讓整個部門的大變動
更何況是一次栽三個人.....

其實~我很讚成同事可以另謀高就
並不是說我很討厭他~或者是他走了後我就高昇他的位置
他的位置也是個爛攤子~我沒有理由再往更爛的攤子跳吧!!
也許~身為技術人員~總是有想要學習新的技能的慾望
但是~以我們二個目前在公司所接觸到的
並不是個可以帶到下一份公司的技術
所以~我建議他~~如果新的工作有他想學的
那何不如就直接過去那~至少有公司願意給他機會學他學要的東西
這些技術能力是可以帶到下一份公司去的
他說他很難選擇~覺得很對不起主管!!
我只淡淡的告訴他~當初~會約談我們去年考績的事情時
那時大家就都有感覺隨時會走人了!!
只是現在因為人手不足~不能動刀~
如果現在有好機會到自己想學的領域去
為何還要留在這學帶不走的東西~並且等著找到人後栽你呢?

我不曉得他是有沒有聽進去啦~~
但是我目前的規劃已經大致上清楚明朗了!!
目前就等著月底研究所放榜~
到時可能就會是考慮自己去留的一個時間點了

不過~~目前的我還有一些事情想做 而且也應做的
第一件考試的事情已經結束了~
車禍骨折的復健也差不多了~
接下來就是感情的問題了~
這一部份還有很大很大很大的努力空間~~
在同公司同部門相處久了~難免有些感情~
雖然我很想把這同事之情昇華~不過去打聽到的結果是不盡人意的
不過~~不管結果如何~~那怕只是小小的一點機會~
我都會想去嘗試去把握~
就算結果不是我想像的~那至少可以告訴大家我曾經試過了!!

曾經跟人講過~~愛情是一個無底的黑洞~
雖然明知那是個黑洞~但是站在旁邊~就是忍不住往下跳
哈哈~~也許這就是愛情的魔力吧!!
總之~該好好加油啦~~
約一次約不出來~多約幾次吧~直到機會用盡為止吧!!

朋友最近寄了篇文章給我看~覺得超有感受的~想當初看投名狀時~完全沒有這樣的感想~只知道要錢要土力要勢利~就要殺人搶地~想不到還有這層含意呀!!
再加上最近公司因為部門合併而忽然才員了近30名員工~讓我更覺得感慨呀~~

===文章開啟線，轉貼自>>30雜誌網‧今天就要的競爭力<<======

上位主管如何避免「不夠瞭解的危險」？身為下屬要體察上意才能全身而退？ 從《投名狀》看見職場生死學，「懂職場」，才是職場生存唯一的道路。
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自從《投名狀》上演後，不少上班族朋友熱烈討論！我看了兩遍，還打算買DVD收藏。
我認為《投名狀》的故事在講「職場」，讓我很有感覺。
 
上而下的悉心瞭解
　　《投名狀》談得最多的，是「領導」。身為一個主管，要如何驅動一群人跟著其步伐走？顯然，是找出「跟隨者的需要」，並以此驅動他。在《投名狀》的時代背景裡，人的需要只是最底層的「生存、食、色」的基本慾望！所以，領頭的大哥光是用「搶錢、搶糧、搶娘兒們」的口號，就可以讓一大群人用肉身抵槍砲，以小搏大攻城。而且，要人拿命來拚，賞以「重利」往往是最直接有效的做法！
 
　　不過，對於某些人來說，需要給他更高尚的「願景」才更能驅使他。這如同當三弟姜午陽聽到大哥龐清雲的理想，是讓「大家都有飯吃，窮人不再受人欺侮」，這種高遠、利他的理想，讓三弟心中悠然神往！姜午陽說：「如果未來我可以因為這樣的理想而死，該有多好？」現在許多企業以「創造某種人類的幸福」成為企業的核心價值，讓員工為了其核心價值而奮鬥，就是這種領導概念的延伸！
 
　　另外我也從片中情節感受到，為何「團隊不能朝同一目標前進」的重要關鍵。人往往有「一廂情願的想法」，於是就有「不夠瞭解的危險」，特別愈是身邊的人，你可能更疏於瞭解他。片中的三個男主角都是英氣勃勃的勇者，可惜他們格局大小不同，也不夠瞭解對方，所以埋下了後來拆夥的命運。
 
　　片中「一廂情願」的代表，尤以二哥「趙二虎」為代表。他「一廂情願」的英雄主義，還包括了他如何對待他最愛的女人。蓮生是二虎小時候的玩伴，本來要賣給有錢人作妾，但二虎硬是把她搶過來，他以為救了她，卻不知道蓮生最大的夢想就是嫁到有錢人家過好日子。
 
蓮生愛上了龐清雲，其實也是愛上了他給予的「願景」：龐清雲承諾，「如果我沒死，回來娶妳！」做官夫人的願景，恐怕是讓蓮生愛他的重要理由，但這個重要事實，卻是枕邊人二虎到死都沒發覺的事情。
 
　　你真的考慮過身邊的人要什麼嗎？很多人離職的理由，往往不是那個自認「認真做主管」的上司所能理解的！所以如果做為一個領導者，只是一廂情願認為「我對你已經夠好了」，而沒有多加溝通或瞭解，往往就埋下曾經志同道合的夥伴日後分道揚鑣的因子。
 
下而上的睿智洞察
　　看來龐清雲是片中最聰明，能力最好的人，但戰功彪炳的他，為何最後卻被朝廷暗算至死呢？當我看到他上任當天，從「下轎子到大位子」那麼短的距離都走不到就被殺，覺得他真的很可憐！也為那些犧牲生命，「一將功成萬骨枯」的山字營兄弟覺得可憐！
 
　　我認為，龐清雲最大的錯，先在於「跟錯主管」。他從來就沒有遇見真正欣賞他能力的人，他疏於經營管理階層，管理階層也不認同他。他暫時活著，只是因為他便宜又還有用！就跟一般上班族一樣，如果跟錯了主管，努力往往仍然一無所獲！其實，「功高震主」這種故事，在職場上也經常看得到。你可別以為功勞大就一定站得穩，有時候功勞大反而死得更快。
 
　　龐清雲另一個喪命的原因是：他不瞭解組織的終極目標就是「獲利」。當他被慈禧太后封為兩江總督時馬上就要求「免兩江三年賦稅」，這個要求就為自己埋下了殺機。因為如果免了兩江賦稅，他的戰功帶來的地和錢將對朝廷毫無意義！聰明如他，沉浸於戰功的快感，卻不理解組織的需要！但如果他坐穩位子，再慢慢運用權勢實現理想反而較有可能！
 
　　三弟姜午陽擁有最單純的人格。因為單純，所以專心又勇敢。在職場上專心又勇敢，的確有很大的機會成功，不過如果一直單純下去，只能在專業上成功，卻無法在複雜的組織上成功。姜午陽單純「大哥是對的」的信仰，讓他來不及長大就死亡。這讓我想到，過去很單純的我，也是經歷了種種複雜的人心及鬥爭，才慢慢痛苦地適應及生存下來！自從漸漸懂了職場，我不但比較快樂，也比較有機會發揮了！我想「懂職場」，是職場生存唯一的道路吧！
 
原文來自：
http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=1085

最近除了準備考試的事、還有喜歡的人的事~剩下來就是工作的事了

其實~我考慮了很久很久~一直在想要不要寫出這件事

後來考慮了~我還是想寫下忠實的自己!!

最近在看棒球奧運8搶3~所以引用了這個名詞

指定讓渡名單

-->這個意思就是說在球隊裡表現不是很理想

   而放到這個名單中~給其它球隊參考是否要吸收進去

   也就是說~隨時都有可能會接到戰力外通知!!

  

上星期五~老闆找我進去聊天~想要聊聊去年度績效的部份

不用說~我知道去年度因為種種原因~包含跟資深員工處的不好

所以~去年度的績效並不是很好~但是也有71分

只能怪大家分數都太高了~71分盡然是後段班的

雖然老闆說有盡力去跟老總講不要砍後半段這些人

但是我想最大的原因應該還是我們部門人手不足

再砍掉後面這些人~只會讓人手更加不足~人心也會慌

所以暫時放入觀察名單裡三個月~並提出一些需要改進的部份

在這三個月裡每個月評估一次~看看是否適任

所以~隨時都有可能提出戰力外通知!!

在聊天途中~老闆跟我談了許多~但是怎麼感覺都是跟我的個性有關

老闆你也講~要一個人改掉個性~是不太可能的事~

學長也講~除非吃了一次大虧~不然要改是不可能的

那~為什麼還大部份是針對我的個性的問題

而不是針對我的工作能力、表現呢!!

你有詢問過前主管的意見，但也許你沒有問是什麼原因

其實要改進的地方填上 "主管及資深同仁交辦的工作事項，應配合執行"

這我有些不太滿意~如果你詳細問過前主管是為什麼我無法配合執行

而跟資深員工吵的不可開交的話~也許你就不會這樣填了

我也知道我自己的個性比較急~比較沒有耐性

所以遇到工作上有需要通的時候~自然就比較沒有耐心

但是~這並不表示與同仁合作時~交接工作會草率

那即然老闆你都說個性不可能說改就改的~

怎麼又拿個性來做文章呢??

我只想說~努力工作是沒用的~

要做到老闆能看見~還要順老闆的意~

這樣子~明年就不會是約談名單之中的人啦!!

這二天因為趕不上專車時間(睡過頭)
所以只好轉搭其它路線的公車
由於我家沒有直達車到內湖~~所以需要先搭到台北橋轉乘21路公車

由於昨天是第一天用這樣的方式轉車的~~
才深深了解到~~台北市的公車~並不是下車的馬路對面就是上車處
早上照前一晚搭的306公車很台北橋方向搭
誰知道~~306根本沒走到台北橋底~~直直下橋右轉重慶北路...
還好我有問一下司機迶有沒有到大龍街口~才知道~往台北的沒有停那…
所以是~~上車跟下車的地方不同啦>"<
還好有問一下司機~~不然我就要到中研院啦
好心的司機還不用我刷另一段的錢~~真是好心

知道方向後~~只好步行往大龍街口搭21啦
誰知道~~在下班下車的21站牌對面~~又找不到21的站牌...
只好再轉一大圈過馬路~~到下車的地方~~問21路司機有往內湖嗎
才順利的搭上車…

因為有了昨天的教訓，所以今天~就認命的走遠點搭225路(反正又睡過頭了)
誰知道`~人怎麼會這麼多呀~~車快塞爆囉~~
站在後門的樓梯了~~想不到還有人想擠上來…
就這樣載著滿滿的一車人往台北橋移動
想不到更驚人的在後面
原來~~公車要進站要排隊的呀…
明明看到公車站了~~~除又花了10分鐘才真的下車~~
台北橋果然是兵家必爭之地呀!!
這次~~不會再走錯坐21的站牌啦^^

不過~~算一算~~這樣的轉乘方式~~跟搭專車的時間差不多
雖一的是轉乘的少一段票~~但是225會爆人
專車的人比較少啦^^
總之~~有幾個方案可選擇囉^^

今天~到公司的時間又提早了15分鐘~~8點半就到司了…

真的開始懷疑~~公司伯伯~~是不是傳聞中的觀音山下坡道飆仔

話說我坐的專車是三重客運的~~還真的有這樣的fu

話說三重客運...同樣是三重客運的司機~~

為什麼306的司機硍那麼急~~

上星期五下班搭車回家遇到的司機

就會狂那叭~~還閃大燈咧~~

話說~~~當我還是機車騎士時~~最討厭這種司機的啦

早上的專車司機就很和詢

還會跟我聊天打屁~~不過~~下次能否不要邊開車邊跟我講話呀^^"

今天下班搭的超快速21直達車的司機~~就超有禮貌的

下車跟他說謝謝~他還會回答~還會叫乘客路上小心~再見

果然是台北首都客運的~~品質有差

丫~~對啦對啦~~~忘了說一下~~搭公車至今一個星期啦

覺得最大的收穫就是---搭公車的有好多正妹呀^^";

這二天的公車日記一起發(請見諒只能用左手一手打字^^")
這二天~常常看到我瞄著公車站排仔細嚴就公車路線圖
因為從家裡到公司的路線是完全莫生的
以前頂多都坐39直達火車站而已
根本沒有坐過到什麼其他的地方

昨天更可怕~在網路上查到其它台通勤專車~可直達台北橋的
但是~時間到了~怎麼就是沒看到專車來呀??
還好有準備備用路線~~21直達車
可是站排上說的路線就是覺的有點奇怪....
車子終於來啦~~但是車上沒什麼人~有點怪怪的，就沒上車了
下一台來的車子(好像是紅31)很清楚的寫著台北橋~再加上有很多人上車
所性也上了車~至少有確定這台車會到台北橋
一路上端光路->民權大橋->民權東路逛飆公車道->台北橋
有點熟悉的下了車~a!!225 ~順利的上車結束了這一天的公車歷險記

今天一早的專車，司機有在趕時間哦~提早10\5分鐘到公司也~
該不會知道公司今天維護~所以飆快點~催我上班吧^^"
問了問同事，靠北邊走咧~~原來昨天等21直達車等錯邊了
還好沒上車~不然可能要來個東湖一遊吧^^"
至於台北橋專車的部份~跑整條民權東路太遠啦
所以~建議我還是坐21號車~車比較多~路也比較短比較省時
不過壞處是~~21車人多~右手骨折的我~還是少去人擠人，免得又受傷

不過今天下班時~終於到了公園這等車~這次不會等錯邊了啦
車了一來~~a~~還好~車沒滿~那就坐上去吧
果然~直達車比較快~路也比較短~半小時不到就到台北橋啦
換車225 一下子就到家囉
算一算~今天比昨天還早半小時~是大進步唷
接下來~下星期可以考盧換21直達車上班啦
以後不用一大早6點半起床~可以多睡半小時囉^^