
抱怨,讓心裡的話隨著意念流洩,也許也是件好事,意味著我又開始書寫,記錄自己當下最真實的心情。同事要我不要鑽牛角尖,別跟某位主管計較,退一步想,擁有良好的EQ……這些話立意非常好,也代表了他有很清楚的視野。不過我看見的跟他看見的畢竟不一樣。
絕大部份,我是看見自己在這份工作上的侷限性以及僵固性(〈自我質疑〉一文的內容);即便有人非常看好我的發展,認為我千萬不可以浪費過去十個月的努力,甚至不惜恐怖訴求:找不到工作的恐慌將會漫天撲地的來臨……我還是抱持的不一樣的看法。他沒說出來的:因為你素行良好,因為你對於工作的配合度高,所以才放置到目前這位置,不過對於主管對於我的種種要求,無法全然接受,一如他不能接受我的某些個性,我也無法接受他的部份觀點。
個性中無法屈服的部份,乃是最核心、最無法跟這社會妥協的部份,那不是用金錢可以衡量的。況且,對這工作從來就沒有產生極高「非我不可」的心態,我只是在當下最合適的人選,一如主管說:好的公司是今天我不在,一切事務還是一如往常,那是制度的意義,而不是人治。


台中的mojo咖啡館
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