無心戀花

嗯，調薪，有人有調，有人沒調。
今天我們又被抓去開會。
很詭異的感覺。

開會當下，叫我們每個人當場開薪資單，然後叫大家為下一波調薪而努力。
當然，又被耳提面命，公司嚴格禁止私下談論薪資。
其實…我跟我們啾小弟兩個，沒事就在偷偷談論很多東西，例如他恐嚇我、我恐嚇他「我沒離職你（妳）不准偷填離職單」之類的，因為我們兩個約定好啦，總要弄出些個什麼名堂來。
因為我們很衝，新人也很拼，所以我們組上原本一個出了名的混咖，也被間接的影響到，最近變得積極不少。
我們兩個，偷偷在那裡很開心，也不懂為什麼。
還有，因為我們兩個規劃的目標一樣，所以，我們都會討論考核的事，當然這也是在公司說不得，都偷偷回家後用M的，當然，我也要利用機會練習挖洞給他跳，這是同事存在的意義。

昨天腦子裡一直在轉一件事，一直轉不出來，就是，我們家兩個裙帶關係的新人，加上被逼成為前輩但還是很生嫩的小羽，有時候會過於明顯的在發求救訊號的時候，會跳過我們副Leader直接找上我，我點……我點點點…
常常很想在當下，撞死在我的亮晶晶的桌面上。
於是，今天，我偷偷私下一個個跟她們說，我內心的想法。
我們家可愛，對我來說，和HG一樣都是我學習的對象，我從他們身上、老頭身上，挖到很多、學到很多，而我，目前的身份，只不過是在他們在忙的時候扮演協助的角色，我和她們都一樣都是一般組員，有時候她們太明顯的acting，我很老實的跟她們說，如果換個角度，當下我是可愛，我會很受傷。
沒錯，我是女生，我的某些和玩家應對說法及內容會比較適合教給她們用，但是，我們不能忽略無心所造成的刺傷或傷害。
她們也是聰明的女孩，我這麼一點，我想她們也會想通，我只是，待了兩個班別，因為年紀較長的關係，大姐頭的個性，會讓她們會對我依賴，只是，我真的覺得我的立場很為難。

更尤其，我的考核表，有一項有關主管、同事尋求幫助時會盡力且樂意的幫忙，7分滿分，HG和可愛總是評給我6.3的高分，但再上一階的主管只給我5.6分。
這點，我一直覺得，不懂為什麼上一階會認為我還差那麼一點點，即使我已經利用下班後私人的時間在給予協助、幫忙了。
有時候會有一點盲點，是不是…哎…不曉得怎說。
總之，老頭有交待我，加油把向心力凝聚，目前我和啾都覺得，現在改善很多，上班氣氛真的很好，也希望真的像HG所期望的，我們家每個人，都是推得上檯面不會輸給別人的！

另外，今天可愛主講會議的內容，也是有問自己的競爭力提升方面，我覺得收穫很大。
薪水福利等的制度越來越完善，如果有更多學經歷比自己好的人，想要得到我們目前所擁有的工作，那麼，自己的存在，是否會讓主管覺得，是很重要、很無法汰換的。
假如老總他們提出人事精簡，那麼，我們有沒有自信，我們ㄚ奶可以很驕傲的跟上面的說「我們家沒有廢材，所以不需要精簡」。
唔，這講真的，我認為真的很值得大家深思。
我們都想要成為公司缺我不行的那一員，這真的很重要，也很需要行動力。
不管做什麼工作，都不應該是「做一天和尚撞一天鐘」！

難得，我今天會這麼自省，值得紀念。

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最後，我要沒氣質一下，關於上個月HG和迎新一起辦的那天，丫嬛唱到沒聲的那天，金考！！！！你們是喝多少啊！！！二十幾個人快三十個人下去分攤，還要出到725元？！
你們這群酒鬼！！！！！！！！
而且我記得那天沒人有帶洋酒，也沒叫洋酒，都只有叫啤酒耶！！！
難怪不時有人按清潔鈴請工作人員先進來收空罐，所以一直叫一直叫…好可怕啊！！！
已經刷新一年來唱歌分攤金額的單價了，好可怕好可怕好可怕～～

這個月夜宵團聚餐地點，大家還七嘴八舌還沒定案，因為，誰再說要再去吃白甘蔗，一定會有人翻桌，每個月吃兩次以上，受不了了啦～～